UMA EQUIPE VENCEDORA

O que aconteceria se cada atleta de um time sempre quisesse marcar o gol e não passasse a bola para o outro? O time seria um fracasso. Equipes vencedoras são formadas por pessoas com espírito de equipe, não tentando ser a estrela. Os jogadores respeitam o técnico, os companheiros e reconhecem que todos são importantes. Procuram se incentivarem uns aos outros, expressando confiança na capacidade de cada um e da equipe.

Um bom chefe, como o técnico de uma equipe vencedora, é capaz de transformar um grupo de pessoas com diferentes habilidades e personalidades em uma unidade coesa e efetiva. Sabe desenvolver os talentos dos seus colaboradores e inspirá-los a fazer o melhor que podem cada dia. Entende a capacidade e os limites de cada um e os coloca nas posições em que podem render mais. Ele conquista o respeito dos atletas pelo respeito que demonstra a cada um deles, não só aos astros do time. Ele inspira o espírito e a confiança da equipe. Quando o time conquista uma vitória, ele se assegura de que todos partilham da glória e das recompensas.

A competição lá fora é feroz. Se vocês não trabalharem em equipe, a concorrência vai vencer, mas se aprenderem a trabalhar juntos, compartilharão a vitória e poderão desfrutar das recompensas juntos.

ESTRESSE PASSIVO

Algumas pessoas conseguem trabalhar bem sob pressão por um tempo. Outras são simplesmente o contrário, param de funcionar. As pessoas que gostam da adrenalina gerada por um ambiente de tensão constituem uma minoria.

Se você for alguém cheio de energia, precisa entender que o seu ritmo e agressividade afetam muito os outros, principalmente se tiver um papel de liderança. Até mesmo o chamado estresse passivo é prejudicial. Os melhores resultados são produzidos em um ambiente calmo e estável.

Você já observou que se um elemento de um grupo de pássaros, de ovelhas, de cavalos, ou de bovinos, ficar irrequieto ou arisco, esse estado se espalha rapidamente e dispersa os outros animais? Ocorre algo semelhante no ambiente de trabalho. As pessoas se influenciam mutuamente. Pergunte-se se está afetando as pessoas ao seu redor. Ou melhor, pergunte a Mim. Não só lhe mostrarei o problema, caso exista, mas também o ajudarei a transmitir um espírito calmo e positivo.

MUDANÇA DE CORAÇÃO

As pessoas percebem se você gosta delas ou não. Caso não goste, mesmo que diga e faça todas as coisas “certas”, provavelmente haverá atrito no relacionamento. Você deveria tentar se dar bem com todo mundo, é claro, mas se tiver de trabalhar com quem não simpatiza muito, é imprescindível que desenvolva um relacionamento positivo com a pessoa.

Você provavelmente acha que a única maneira de mudar a situação é se os outros mudarem naquele aspecto que o irrita, mas é pouco provável que aconteça, a menos que você, primeiro, mude a sua própria atitude. Talvez pareça impossível, pois com certeza acha justificável a sua visão da situação, mas é aí que Eu entro na questão.

Se você quiser mesmo melhorar o seu relacionamento, intervirei assim que Me pedir. Eu o ajudarei a ver cada pessoa “problemática” como Eu vejo, ou seja, com amor e compreensão. Mudanças ocorrerão, e começará com uma mudança de coração, do seu coração. Eu lhe darei apreço sincero pela pessoa, o que mudará completamente o seu relacionamento com ela. Ao perceber a sua atitude positiva, ela passará a vê-lo com outros olhos. Se não acredita, experimente e comprove por si mesmo!

JULGUE CORRETAMENTE

A vida é uma seqüência de pequenos e grandes julgamentos. “Será que o meu colega está dizendo a verdade?” “Será que devo acreditar nessa propaganda?” Quase todos os dias, você tem de julgar alguma situação, e as suas opiniões e decisões muitas vezes trazem conseqüências para os envolvidos. Os riscos talvez não sejam muito altos nem as decisões tão determinantes, mas o seu julgamento pesa, a exemplo do proferido por um magistrado no sistema judiciário.

Certa vez, disse aos Meus críticos: “Não julgueis segundo a aparência, mas julgai segundo a reta justiça.” (João 7:24). Qual a maneira justa de julgar? Com eqüidade e honestidade, aplicando a regra correta para cada situação e, às vezes, olhando além dos “fatos” para levar em consideração o coração e as verdadeiras intenções da pessoa.

É importante manter-se imparcial e ouvir todas as versões antes de formar um parecer. Quanto mais bem informado você estiver, mais chances terá de julgar corretamente.

Evidentemente, é sempre sensato, até mesmo em assuntos de menor importância, consultar-Me antes de chegar a uma conclusão. Lembre-se que Eu sou o juiz onisciente e onividente que julgará o mundo no final dos tempos, portanto sou bem versado em julgamento justo.

ESPIRITUALMENTE CORRETO

A vida, às vezes, parece injusta. Você olha ao seu redor e vê em posições privilegiadas pessoas que, na sua opinião, não merecem. E se indaga por quê. É uma situação comum na vida profissional. Alguns colegas recebem as melhores tarefas, são promovidos mais rapidamente, usam os melhores equipamentos, são mais inteligentes, ou mais rápidos no serviço. Sem falar nos que têm um bom relacionamento com o chefe. Parece que sempre existe um motivo de inveja.

Se você costuma pensar assim, precisa entender o que de fato acontece e isso depende do seu conceito de sucesso. Se entendesse e realmente acreditasse que não foi colocado no mundo para subir na vida, mas para Me amar e o seu próximo, não ficaria com inveja nem frustrado quando outros parecem se dar bem ou prosperar mais rápido.

Durante o seu trabalho, deve estar sempre se perguntando: “Como posso amar Deus e os outros hoje?” Coloque em prática as respostas que Eu lhe der e obterá o melhor tipo de sucesso. Vai ganhar recompensas eternas e a mesquinhez desse mundo desvanecerá. Você será motivado pelo que é “espiritualmente correto”.

Hoje em dia, fala-se muito em ser “politicamente correto”, isto é, agir e falar de modo a não ofender as pessoas. Mas ser “espiritualmente correto” vai além e implica demonstrar interesse, ter consideração ou ser abnegado, não por causa das convenções sociais, mas por causa da inspiração que nasce do amor.

PEGUE LEVE

É preciso muita coragem para abrir mão do ego.

Muitas pessoas carregam grandes “fardos” do ego. Na busca de serem bem vistas, acabam, às vezes, menosprezando os outros. É lamentável e não deveria acontecer, principalmente se você ocupa uma posição de prestígio.

Quando as pessoas o têm como modelo, você tem nas mãos uma ótima oportunidade de ajudá-las a liberar o seu potencial. Mas se teimar em mandar em todo mundo e insistir que está sempre com razão, não vai conseguir com que os outros se sintam importantes, capazes ou respeitados. Entende-se que queira tomar as decisões certas e ser bem-sucedido, mas não precisa ser à custa dos outros. Se você constantemente dominar as reuniões da empresa e forçar as suas idéias, vai descobrir que está desestimulando a criatividade e a participação de seus colegas, além de inibir a concretização de suas próprias idéias.

Pegue leve. Largue o ego.

CORRIGIR COM AMOR

Quase todos, em alguma ocasião, se vêem diante da necessidade de corrigir alguém por um erro. Quer seja algo sério, quer não, em geral, é incômodo tanto para quem dá a correção como para quem a recebe. O primeiro se preocupa se o outro vá ficar na defensiva, ressentido ou não aceite o que ele tem a dizer, e o segundo pode muito bem ficar constrangido.

É humilhante ser corrigido. A maioria das pessoas se esforça muito para evitar erros e por isso, no caso de incidentes, principalmente se for algo sério que afete os outros ou se torne público, o autor do erro costuma ficar de orgulho ferido. Se lembrar disso e orar antes de corrigir alguém, poderei lhe mostrar como agir para ser mais fácil a pessoa aceitar o que vai ser dito.

Coloque-se no lugar dela. Como você gostaria de ser corrigido se tivesse errado? Se houver possibilidade de mal-entendidos ou circunstâncias atenuantes, você não gostaria que lhe dessem um voto de confiança ou uma oportunidade de se explicar? Não ficaria agradecido por não o corrigirem na frente dos outros, evitando assim o constrangimento?

Peça-Me para lhe dar as palavras certas e ajudá-lo a aplicar a correção com amor e consideração, e o farei. Dessa forma, haverá maior probabilidade de a pessoa a ser corrigida aprender com o que você disser, reduzindo assim a possibilidade de repetir o erro, que é a meta.